Boeing elimina unos 2.000 puestos de trabajo

Boeing Co. planea recortar alrededor de dos mil puestos de trabajo en sus áreas de finanzas y recursos humanoscomo parte de una iniciativa para reducir su estructura empresarial al tiempo que rechaza la mano de obra del área fabril.

Las reducciones se llevarán a cabo en toda la empresa y se lograran mediante despidos y bajas, dijo Boeing en una comunicación enviada por correo electrónico. Los trabajadores potencialmente afectados aún no han sido notificados.

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El Seattle Times, que fue el primero en informar sobre los recortes planeados, dijo que alrededor de 1.500 de los puestos afectados provendrán del personal de finanzas de Boeing, y el división de recursos humanos vendrán hasta 400 más. El fabricante de aviones estadounidense pretende subcontratar parte de ese trabajo a Tata Consulting Services en India.

El hueso recortes corporativos ocurre en medio de una amplia ola de contrataciones, una medida que Boeing trabajó para acelerar la producción y solucionar los problemas que han retrasado las entregas de sus aviones 737 Max y 787 Dreamliner. El fabricante planea contratar 10.000 empleados este añoespecialmente los ingenieros y los trabajadores para las fábricas, luego de aumentar su fuerza laboral en 15.000 personas el año pasado.

La semana pasada, el presidente ejecutivo de Boeing, Dave Calhoun, dijo a Bloomberg TV que la campaña de reclutamiento incluía un ejemplo de Amazon y Microsoft, que también anunció después. Al 31 de diciembre, Boeing tenía 156.000 empleados.